Unser Kunde ist ein modernes und innovatives Unternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Softwarelösungen im Bereich Personalwesen spezialisiert hat. Er legt besonderen Wert darauf, individuelle HR- und Payroll-Lösungen optimal umzusetzen und bietet seinen Kunden umfassende Services, sowie die höchste Präzision und Effizienz in der Personalabrechnung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
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Ziehm Imaging GmbH sucht in Nürnberg eine/n Teamleitung Payroll & HR Administration (m/w/d) (ID-Nummer: 13575213)
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/Woche Langfristige Perspektive in einem familiären Arbeitsumfeld Strukturierte Einarbeitung in ein professionelles Abrechnungs- und HR-Team mit Hirn und Herz Tarifgebundene, anspruchsvolle Abrechnungstätigkeit Sinnstiftendes, familiäres Arbeitsumfeld im sozialen Bereich Ihre Aufgaben Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung umfangreicher Tarifvorgaben, wie auch SV- und Steuerrechtlicher Maßgaben Fachliche Führung des Teams in der Entgeltabrechnung Erster Ansprechpartnerin für Führungsebene und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Themen Schnittstelle zur administrativen Personalabteilung, zu Führungsebene und internen Stellen Übernahme und Steuerung von Spezialthemen bzgl.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
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Mein Arbeitgeber Unser Kunde sucht eine erfahrene Fachperson, die als Senior Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM – PY & PA die internen HR-Core-Prozesse sowie die SAP-HCM-Systemlandschaft maßgeblich weiterentwickelt. Im Fokus stehen die Bereiche Entgeltabrechnung und Personaladministration, ergänzt durch technisches Projektmanagement und Systemoptimierung.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde sucht eine erfahrene Fachperson, die als Senior Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM – PY & PA die internen HR-Core-Prozesse sowie die SAP-HCM-Systemlandschaft maßgeblich weiterentwickelt. Im Fokus stehen die Bereiche Entgeltabrechnung und Personaladministration, ergänzt durch technisches Projektmanagement und Systemoptimierung.
Abgeschlossenes Studium der Wirtschatsinformatik oder Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich bzw. vergleichbare Ausbildung Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Betreuung der Abrechnung und Zeitwirtschaft (insbesondere Schemen und Regeln) Kenntnisse im Steuer- und Sozialversichungsrecht Kenntnisse und Erfahrungen zum jährlichen HR Jahreswechsel Erfahrungen in der Handhabung der Folgeaktivitäten im Bereich Payroll Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke Flexibilität und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse